Hola Amigos de MoreAdWords, hoy he recibido un email que me ha llamado poderosamente la atención, motivo por el cual hago un par de llamados a conocidos para que me confirmen el contenido del email.
Una vez confirmada dicha información y siendo justo, considero postearlo; ya que uno de nuestro lema es "sin censura".
Les invito a leer cuidadosamente el comunicado y sacar sus propias conclusiones, así como también sería bueno dejes tu comentario. (No se censuraran siempre y cuando sean con respeto y sin ofensas).
Dice:
¡Reenvialo, que nadie quede sin enterarse!
En el día de hoy, fueron despedidos 4 compañeros de Políticas y Reglas.
Ante este hecho, los trabajadores del sector de Políticas y Reglas, Prevención de Fraude, Custommer y Quallity decidimos dejar de trabajar para decir BASTA de despidos injustificados en Mercado Libre.
El Sindicato de Empleados de Comercio, compañeros delegados de Master Card, Visa, Coto y Ausa nos acompañaron en la protesta y nos brindaron su apoyo.
Luego de esta medida espontánea surgida desde los trabajadores, decidimos CONVOCAR PARA EL DÍA DE MAÑANA 22 de julio PARO GENERAL EN MERCADO LIBRE.
En reclamo de la inmediata reincorporación de los compañeros despedidos y pronta convocatoria a elecciones de delegados.
A LOS TRABAJADORES DE MERCADO LIBRE
PARA APOYAR A LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS POR CAUSAS INJUSTIFICADAS Y POR LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS,
VAMOS A ESTAR CONVOCANDO PARA EL DÍA DE HOY
PARO GENERAL
EXIGIMOS:
-REINCORPORACIÓN DE LOS COMPAÑEROS
-ELECCIONES LIBRES YA, POR DELEGADOS QUE DEFIENDAN NUESTROS DERECHOS
-PARA QUE ESTO NO VUELVA A PASAR, TENEMOS QUE ESTAR UNIDOS.
Hola Amigos de MoreAdWords, hoy he recibido un email que me ha llamado poderosamente la atención, motivo por el cual hago un par de llamados a conocidos para que me confirmen el contenido del email.
Una vez confirmada dicha información y siendo justo, considero postearlo; ya que uno de nuestro lema es "sin censura".
Les invito a leer cuidadosamente el comunicado y sacar sus propias conclusiones, así como también sería bueno dejes tu comentario. (No se censuraran siempre y cuando sean con respeto y sin ofensas).
Dice:
¡Reenvialo, que nadie quede sin enterarse!
En el día de hoy, fueron despedidos 4 compañeros de Políticas y Reglas.
Ante este hecho, los trabajadores del sector de Políticas y Reglas, Prevención de Fraude, Custommer y Quallity decidimos dejar de trabajar para decir BASTA de despidos injustificados en Mercado Libre.
El Sindicato de Empleados de Comercio, compañeros delegados de Master Card, Visa, Coto y Ausa nos acompañaron en la protesta y nos brindaron su apoyo.
Luego de esta medida espontánea surgida desde los trabajadores, decidimos CONVOCAR PARA EL DÍA DE MAÑANA 22 de julio PARO GENERAL EN MERCADO LIBRE.
En reclamo de la inmediata reincorporación de los compañeros despedidos y pronta convocatoria a elecciones de delegados.
A LOS TRABAJADORES DE MERCADO LIBRE
PARA APOYAR A LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS POR CAUSAS INJUSTIFICADAS Y POR LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS,
VAMOS A ESTAR CONVOCANDO PARA EL DÍA DE HOY
PARO GENERAL
EXIGIMOS:
-REINCORPORACIÓN DE LOS COMPAÑEROS
-ELECCIONES LIBRES YA, POR DELEGADOS QUE DEFIENDAN NUESTROS DERECHOS
-PARA QUE ESTO NO VUELVA A PASAR, TENEMOS QUE ESTAR UNIDOS.
jeje... "pequeño" gran problema tienen los amigos de ML.
ResponderBorrarSin lugar a duda, este es uno de los principales problemas que cuentas las empresas hoy en día. este episodio -que en la argentina se está volviendo regular- lo estamos observando es varias compañías. La gran pregunta es: ¿cómo evitarlo?
Amigos, las empresas que obran en buena ley es complicado que les suceda porque entienden lo valioso que son sus recursos. Igualmente, sería interesante contar con algún testimonio de alguna persona de ML para poder acercarnos -y digo acercarnos, porque la verdad en estos casos siempre es complicada conocerla- a la causa y llegar a una conclusión más profesional del tema.
Trabajé hace casi cuatro años en Mercadolibre y siempre pasó lo mismo. En cuanto olfateaban la posibilidad de que haya cierta organización, implementaban el famoso "reducción de personal" oficial. Hace poco incluso echaron a algunos team leaders sólo porque se oponían a mentirle en las bajadas de líneas a los compañeros. Es increíble que una empresa que se jacta de cotizar en Nasdaq adopte estas medidas tan abusivas. Siempre quisieron una alta rotación en sus puestos operativos y ahorrarse reconocimientos de antigüedad, vacaciones, etc. Se les fue de las manos con el ingreso de estudiantes capacitados de la UBA, ojalá que en serio se logre la representación justa de todos los trabajadores...
ResponderBorrarMuy bueno el blog!
La verdad no sé de que se quejan si no hacen nada solo toman mate y leen mails, mismo que generamos nosotros los usuarios del sitio y que muchas veces somos estafados (me incluyo)
ResponderBorrarY nunca me resolvieron nada solo idas y vueltas para terminar todo en la justicia y con ua resolución de “Nosotros somos una plataforma que se encarga de presentar al comprador y vendedor” solo eso!
Ahora les toca a los empleados.. donde estaban cuando los usuarios estábamos siendo estafados?
No me alegro pero creo que piensan que están trabajando en Google… Chicos están trabajando en una empresa que no se preocupa ni se ocupa por los trabajadores.. ustedes trabajan y ellos les tiran unas monedas.. es así si ustedes no quieren atrás de ustedes hay miles que si quieren.. Dejen el espacio a un lado vamos!!
Héctor Lopez
La verdad que no puedo entender como una empresa como ML no piensa un poco más en sus empleados, con los niveles de ingresos que tiene, la satisfacción del empleado debería ser algo más relevante en su estrategia.
ResponderBorrarGonza Dice: "La verdad que no puedo entender como una empresa como ML no piensa un poco más en sus empleados, con los niveles de ingresos que tiene, la satisfacción del empleado debería ser algo más relevante en su estrategia.""
ResponderBorrar*****************
Con mucho respeto la familia Galperín no piensa en sus empleados, piensa en su bolsillo.
en tomar vacaciones afuera y tener un estilo de vida bastante generoso a costa del trabajo de todos nosotros.
no se si lo sepas pero es una empresa tipica familiar Argentina, no permiten ideas buenas, si no salen o son respaldadas
por puestos claves que ocupan solo familiares.
Desde IT; Marketing y obviamente el CEO..
Pero no pasara nada esto solo es el tema porque hoy es el paro, después todos seguira normal
Ojo pato, no creas que seguirá todo normal. Justamente, como comenté anteriormente ese es el comienzo de un "pequeño" gran problema. Que muchas compañías lidean con esos mismos y que todo sigue igual, es verdad, pero todo depende de hasta donde lleven el problema y por sobre todo el respaldo con el que cuente este grupo. Recodá que un empleados disconforme te pùede generar más perdidas que cualquier otro problema, si las cabezas de ML no lo ven, entonces que sigan satisfechos de como están ahora, porque tienen una imagen de marca fuerte pero todo es un boomerang yyy nunca se sabe qué puede pasar! lo mejor es hacer las cosas bien! porque no nos olvidemos que ML es una btoc y el cliente MANDA!!!!
ResponderBorrarComo comentó Hector, está muy disconforme pero no sabe el trasfondo de eso y siempre hay un porqué de las cuestiones, es sólo cuestión de saber el porqué para analizar el comportamiento.
Todo muy lindo, pero inflaron a mas no poder todo.. solo pararon 30 personas, y no dejaron trabajar a sus compañeros ni el resto del personal. Golpearon a los guardias de seguridad del edificio y se metieron a la oficina a la fuerza.. ahora les servira para conseguir que metan devuelta a 4 personas a trabajar y conseguir 5% de aumento. Pero en unos años les va a golpear la realidad. "idealistas".. son nenes mal informados.
ResponderBorrarAah! bueno no puedo creer el comentario de esa persona anónima, seguramente disfruta de otros beneficios o seguramente sea de RRHH para responder no al trabajador sino a los intereses de mercadolibre.
ResponderBorrarLo que me asusta es que es compañero (a) de trabajo, poca solidaridad y me cago en lo que le este pasando a mi compañero de a lado, porque ayudarlo? a mi me va bien! (Me pagan bien y hago como que laburo) si firmo como anonimo, es porque es un cobarde y seguramente una chupameedias...
Buenas, llegué al blog investigando si esta teniendo la repercusión que buscamos con los compañeros, las medidas que estamos tomando. Yo soy una de las personas despedidas, y no tendría problema en hablar con el dueño del blog, comentarle como comenzó, esta y sigue todo. Y desmintiendo rápidamente lo que se comenta anonimamente, los golpeados fuimos los trabajadores por los empleados de seguridad del edificio... tenemos videos, los editaremos con fecha y ubicación y los haremos públicos.
ResponderBorrarHubo represión para con los trabajadores y con los despedidos que estamos ahi a pie de cañón.
Y entiendo a los usuarios que puedan sentirse estafados, pero al contrario de ser culpa nuestra que somos 400 laburantes para atender las necesidades de 60 millones de usuario tratando de que hagamos lo que a la vista numéricamente se nota imposible es que lleva a la ineficiencia del servicio.
Este no es el tema de fondo, avisame como nos pasamos mails y hablamos.
Gracias por difundir.
Yanina Arellano
Hector, no comentes si no sabes: trabajo ahi y se con conocimiento de causa que se intenta trabajar para los usuarios. Pero es imposible si dia por medio despiden gente sin criterio y se esconden tras la reestructuracion. La politica de la empresa es mala, no son coherentes con lo que predican ni legales. Y que pararon 30 personas es mentira, paro todo el turno mañana y los de la tarde fuimos igual aunque sabiamos que no se trabajaba para manifestar solidaridad. A una de las personas que echaron le ofrecieron mucha, MUCHA plata para irse y no agarro, porque el maltrato es hacia todos y no puede seguir. Idealistas? Quizas. Pero es esta generacion la que dentro de diez años va a manejar el pais y prefiero ser idealista antes que criticar sin saber y ser un cobarde que firma anonimo.
ResponderBorrarMariana Ch.
"La verdad no sé de que se quejan si no hacen nada solo toman mate y leen mails, mismo que generamos nosotros los usuarios del sitio y que muchas veces somos estafados (me incluyo)
ResponderBorrarY nunca me resolvieron nada solo idas y vueltas para terminar todo en la justicia y con ua resolución de “Nosotros somos una plataforma que se encarga de presentar al comprador y vendedor” solo eso!"
> Pobre iluso, los empleados trabajan de acuerdo a los seguimientos que les tiran de arriba. Ellos hacen su trabajo de acuerdo a como le dicen que lo hagan. Simple como eso.
"Chicos están trabajando en una empresa que no se preocupa ni se ocupa por los trabajadores.. ustedes trabajan y ellos les tiran unas monedas.. es así si ustedes no quieren atrás de ustedes hay miles que si quieren.. Dejen el espacio a un lado vamos!!"
Lol. No existe profesión ni vocación en la que alguien sea impresindible. Tal vez el próximo puedas ser vos :)
"Todo muy lindo, pero inflaron a mas no poder todo.. solo pararon 30 personas, y no dejaron trabajar a sus compañeros ni el resto del personal. Golpearon a los guardias de seguridad del edificio y se metieron a la oficina a la fuerza.. ahora les servira para conseguir que metan devuelta a 4 personas a trabajar y conseguir 5% de aumento. Pero en unos años les va a golpear la realidad. "idealistas".. son nenes mal informados."
> Como era?... ah, si! *Miente, miente, que algo quedará*
Gonzalo said...
ResponderBorrarTrabajé hace casi cuatro años en Mercadolibre y siempre pasó lo mismo. En cuanto olfateaban la posibilidad de que haya cierta organización, implementaban el famoso "reducción de personal" oficial. Hace poco incluso echaron a algunos team leaders sólo porque se oponían a mentirle en las bajadas de líneas a los compañeros. Es increíble que una empresa que se jacta de cotizar en Nasdaq adopte estas medidas tan abusivas. Siempre quisieron una alta rotación en sus puestos operativos y ahorrarse reconocimientos de antigüedad, vacaciones, etc. Se les fue de las manos con el ingreso de estudiantes capacitados de la UBA, ojalá que en serio se logre la representación justa de todos los trabajadores...
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Gonzalo, hace años que trabajo en ML y sigo haciendolo. Hace 4 años no hubo ningún intento de organización, y ciertamente no hubo despidos por esta causa. La situación de ese momento, comparada con la de ahora, era totalmente distinta.
Además, a qué team leader despidieron por eso????
Estamos varios haciendo memoria, y hasta donde podemos acordarnos, la primer desvinculación de un TL se hizo la semana pasada, por razones muy distintas! No se miente así por que sí! Si realmente crees que estás diciendo la verdad, poné los nombres!!
Los chicos merecen tener delegados y es un derecho que tienen por ley, pero espero que sirvan para màs que para pedir cubiertos, tenedores y microondas, como vienen haciendo...
Yanina Arellano gracias por comentar y darnos tu versión, si quieres enviar material te invito a que uses el formulario de contacto, después te contactare para coordinar y subir dicho material saludos y gracias por visitarnos.
ResponderBorrarMore AdWords | Notas de marketing online.
Yanina me ha llegado tu consulta a través del formulario de contacto, pero al parecer el mail que nos porporcionas esta mal o esta saturada la casilla, me ha rebotado 2 veces los mails.
ResponderBorrarsi tenes otro mail alternativo será mejor
Saludos
Gente eso se llama discriminacion ideologica el hipodromo hacia lo mismo hasta q se comio flor de jucio ahora tienen delegados pero obvio como entre toda la torta por dia esta arreglado todo asi q ...sin comentarios! ml viene tu decadencia si no tratas de reconvertir tu empresa como vendedora del sitio es un garron pero no me voy a morir tampoco pagare en publicidad a mi pagina y listo, nunca escucharon a los grandesde vendedores y todos los sectores funcionan todos desarticulados ahi esta uno de los grandes problemas la sobervia de una flia rica
ResponderBorrarYo nunca volvería a trabajar en MercadoLibre, por mas que me vendan el verso de que es la mejor empresa para trabajar, según un estudio y bla bla, bla..Ese estudio se realizo en 1999 ó 2000 y nunca más se volvió a realizar la certificación. Cotiza en la bolsa y es una empresa trasnacional, pero lejos de ser un buen ambiente de trabajo, para trabajar en ese lugar necesitas tener un perfil de Garcas, individualista, cero sentido del trabajo en equipo y sobre todo muy muy chupamedias.. se acerca la fecha de mi juicio y como lo voy a disfrutar. NI LOCA!
ResponderBorrarEs verdad lo que dices Ro, yo siempre veo búsquedas constantes en Bumeran o Zonajobs y nunca encuentran al negro para explotarlo. solo pueden pasar dos cosas.
ResponderBorrar1.-No tiene candidatos con alto perfil como solicitan (me resulta imposible creerlo)
2.-No pagan de acuerdo a lo que piden, viven negreando al empleado.
en fin es para indignarse ojala Crsitina K. y la AFIP les visiten con mano dura y de una se termine esa farsa.